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急尋理科生
去年，美國(guó)應(yīng)用材料公司（Applied Materials）往中國(guó)派了100位面試官，為其在西安新建的太陽(yáng)能技術(shù)中心（Solar Technology Center）選拔應(yīng)聘者。該公司要招聘260名高科技崗位的人才。他們?cè)谑盏降?6,000份簡(jiǎn)歷中，選取了一小部分人來(lái)面試。公司董事會(huì)成員安迪?卡斯納...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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英國(guó)諾丁漢市宣布事實(shí)性破產(chǎn)
當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月29日，據(jù)多家英國(guó)媒體報(bào)道，英國(guó)英格蘭中部城市諾丁漢市政委員會(huì)宣布該市已事實(shí)性破產(chǎn)。今年9月，英國(guó)第二大城市伯明翰宣布事實(shí)性破產(chǎn)。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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默克新任CEO的藥方
作者: John Simons理查德?克拉克（Richard T. Clark）的樣子根本不像變革者。畢竟，默克公司（Merck）這位新任首席執(zhí)行官已經(jīng) 59 歲，身體發(fā)福，滿頭銀發(fā)，和他的前任雷蒙德?吉爾馬?。≧aymond Gilmartin）一樣正在老去?？死艘呀?jīng)在默克工作了 32 年，人們...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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老子論性
《財(cái)富》（中文版）——《史記·老子傳》載：“老子著書上下篇，言道德之意，五千余言?！边@五千余言《老子》中沒有寫到一個(gè)“性”字，亦無(wú)當(dāng)人性用之其它詞語(yǔ)存在，但不等于老子未論過(guò)性。或在老子時(shí)代，人性問(wèn)題尚未被意識(shí)到；中國(guó)哲學(xué)中對(duì)本性論之重視當(dāng)在戰(zhàn)國(guó)中晚期之孟莊時(shí)代。牟宗三言：“詩(shī)書及左傳明言性之諸文，...
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解放了的巴爾默
如何給一群龐大而散漫的高智商者帶來(lái)秩序？看看微軟的首席執(zhí)行官就知道了作者：Brent Schlender史蒂夫?巴爾默（Steve Ballmer）是一條漢子，聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。他胸寬體胖，講起話來(lái)滔滔不絕，從來(lái)都是一位典型、富有傳奇色彩和充滿激情的領(lǐng)袖人物。對(duì)于他最要好的伙伴、思維怪異而見解深刻的比爾?蓋...
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默克公司苦惱多多
股票下跌，沒有新產(chǎn)品，是不是該換管理層了？作者：John Simons在默克公司（Merck）近期出現(xiàn)麻煩之前，這家制藥巨頭的雇員談到首席執(zhí)行官雷?吉爾馬?。≧ay Gilmartin）時(shí)，會(huì)用一種懷有敬意的諷刺稱呼:“隱形人”。除了一年一度的圣誕晚會(huì)和偶然的內(nèi)部場(chǎng)合，默克公司的普通員工幾乎難得一見...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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